“新店新團隊，各方面都要磨合，我可不想來當小白鼠?！薄澳銈兊钠放屏头瘴叶颊J可，但其他成熟門店的成績不代表新店成績。”“那么多月子中心干嘛非選新的？別拿坐月子這種人生大事來賭?！蹦敲葱麻_業的月子中心能?。窟@里都說的一清二楚。

　　月子中心新店往往面臨：

　?、傩卵b修甲醛問題

　?、谛聢F隊新員工需要磨合期，不比老店老員工輕車熟路

　　客戶的核心擔憂，無外乎落在“母嬰安全保障”和“服務品質”上。

　　新開業的月子中心能住嗎？

　　當然能！且新店開業預訂“質價比”最高～

　　禧月薈月子中心從幾大維度保證新店服務水平：

　　【1】業態模式決定服務基準線

　　禧月薈合作的酒店都是知名五星級酒店，不面臨裝修問題。從基礎清潔、安保到餐食制作都是酒店現有成熟團隊負責，全部五星級標準。

　　反向思考，五星級酒店都注重品牌聲譽，月子中心能開進去必是經過多項背調考核，最終達成勢均力敵的雙向奔赴。

　　作為輕資產經營管理的酒店式月子中心，不用將大量資金用在買地建樓，而是投入在人員專業和服務品質的提升。

　　【2】店是新開的，團隊是成熟的

　　全國9年4城12家門店「直營」，深圳總部統一標準化管理，護理、營養、產后修護、門店服務都有對應規范化、流程化、標準化的規章制度，新店可以快速復制。

　　貼身專護全國門店統一調配輸送全國，不需要在開業期現招大量的新手。

　　新店開業會優先派集團老員工鎮店！

　　?經驗足?技術嫻熟?0磨合

　　擴招不收新手小白，3-5年以上對口履歷只是基礎招收標準！入職后接受封閉培訓考核，通過“面試關”和“培訓關”才可上戶。

　　另有五重監管體系：核心執行人→部門主管/護理長→部門總監/門店店長→創始人→入住客戶，層層疊加、公開透明～

　　【3】酒店協作經驗成熟，確保絲滑落地

　　“預產期不準，原本房間沒了怎么辦？”

　　“五星級酒店餐廳做常規餐是沒得說，但做月子餐不見得擅長?！?br/>
　　在需要和酒店強對接的客房服務和月子餐版塊上：

　　有成熟的房態浮動應對機制，確保媽媽們入住心儀房型；

　　房間清消由酒店保潔負責第一輪基礎清掃，月子中心疊加第二輪終末消殺。

　　新店正式開業前，門店店長、總部營養團隊負責人會提前“試餐”重點考察：

　　?餐廳菜品庫?進貨渠道?制作流程?口味調試?擺盤

　　月子餐單由營養師給到酒店廚房制作，涉及餐單調整后廚會第一時間響應。

　　第一批開業入住客戶的口碑直接決定新店是否能立足，任何愛惜羽毛、追求企業長久發展的品牌，服務只會加倍上心。加上新店開業限定禮遇，可以說是“質性比”最高的薅羊毛時機了。

　　新開業的月子中心只要能達到我們禧月薈的標準，還可以放心入住的，但如果出現以下幾種情況，就需要注意，是不能入住哦~

　　這些月子中心千萬別去？

　　1.入住率非常低的月子中心

　　入住率低，連成本都賺不回來，不是服務不好評價差就是在收拾行李準備跑路了。

　　2.突然降價超多的月子中心

　　月子中心的運營成本普遍都高，即使是節日活動打折也不會非常低，價格比較穩定，如果突然大降價，非常值得我們警惕，不要因為一時的貪便宜心理而匆忙做決定。

　　3.只接受全款的月子中心

　　有一些月子中心可能談價格和贈品都非常好說話，什么都送你，但是要求交全款定金，有的朋友被優惠吸引教了全款，覺得早交晚交都是交，這個想法一定要達咩。著急教了全款后，距離預產期還有那么久，能不能真的住進去都未可說。正常流程應該是交一部分定金，入住后收尾款。